CULTURE
文化・制度WELFARE
社内制度
評価制度
年に2回、上長と一緒に目標設定と振り返りを行います。能力・業績などの項目から客観的な評価が行われ、賞与・昇降格が決まります。
私服勤務
来客や訪問があるときを除き、基本的に全員が私服で勤務しています。
フレックスタイム
10時から16時をコアタイムとするフレックスタイム制を導入しています。
※職種によっては勤務時間が固定されている場合もあります。
イベント休暇
有給休暇とは別に、結婚記念日や子供の参観日に使える特別休暇として支給される休暇です。
リフレッシュ手当
一定の条件のもと有給休暇を連続4営業日取得した場合、手当として3万円が支給される制度です。入社後1年経過した社員に対して、4月に与えられます。
